última actualización: 12/3/2024
DiDi Mujer permite avanzar contra los ciclos de discriminación y violencia a través de protocolos de prevención, tecnología y empoderamiento de la mujer.

DiDi Mujer permite avanzar contra los ciclos de discriminación y violencia a través de protocolos de prevención, tecnología y empoderamiento de la mujer.
El programa fue seleccionado por la ONU por su contribución para el logro de dos Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Ciudad de México, 24 de junio de 2021.– DiDi celebra con orgullo que la Organización de las Naciones Unidas (ONU), a través de su Departamento de Asuntos Económicos y Sociales, reconoció el programa “DiDi Mujer” como Mejor Práctica para su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ya que promueve la inclusión económica de las mujeres y ayuda a reducir la desigualdad al interior del país.
DiDi Mujer es una función que las conductoras pueden activar para recibir viajes exclusivamente de pasajeras mujeres, con el fin de contribuir a mejorar la seguridad de las usuarias de la plataforma. Más del 70% de las conductoras han declarado sentirse más seguras al llevar a una pasajera en sus viajes. Además, la iniciativa permite romper ciclos de discriminación y violencia a través de protocolos de prevención, participación comunitaria y la tecnología.
Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Este reconocimiento al programa DiDi Mujer se da por la contribución directa a la implementación de dos objetivos del plan común para la paz y prosperidad para las personas y el planeta:
Objetivo 5. Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y niñas
Al utilizar la app para comunicar materiales que contribuyan a poner fin a todas las formas de discriminación entre la comunidad. Con el uso de tecnologías de la información y comunicación se permite que las mujeres generen un ingreso flexible, que luego conduce a su empoderamiento económico y social.
Objetivo 10. Reducir la desigualdad dentro y entre países
Al integrar la dimensión de género en los procesos operativos, se garantiza la igualdad de oportunidades para las mujeres y reduce las desigualdades.
Programa sostenible y replicable
Los esfuerzos de empoderamiento liderados por DiDi son financieramente sostenibles, ya que DiDi Mujer es un elemento central del negocio de la compañía. Destaca el carácter institucional de esta iniciativa, debido a que todas las áreas de la organización trabajan de manera conjunta, integrándose a las actividades cotidianas del negocio, por ejemplo, al realizar análisis e iniciativas de género desde una perspectiva amplia de política pública y con la colaboración de especialistas y autoridades de distintos ámbitos a nivel nacional, incluyendo el Consejo Nacional para la Prevención de la Discriminación (CONAPRED), el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y distintas secretarías e institutos para la mujer en México.
También se apunta que si bien este esfuerzo se realiza de manera local, la compañía le da una prioridad global. Por ello, todos los países donde opera DiDi han comenzado a desarrollar iniciativas similares (principalmente Colombia, Brasil, Australia), gracias a los esfuerzos de coordinación entre los desarrolladores en las sedes y los líderes de proyectos en cada territorio.
Más información en: https://bit.ly/ONUreconoceDiDiMujer

Didi Global (“DiDi”) es la plataforma de movilidad inteligente líder en el mundo. La compañía ofrece una gama completa de servicios mediante aplicaciones en Asia Pacífico, Latinoamérica, África y Rusia, incluyendo transporte por taxi y auto privado, entrega de comida, viajes compartidos, bus, bicicletas y bicicletas eléctricas, conductor designado, soluciones automovilísticas, transporte de carga y logística, y servicios financieros.
DiDi ofrece a propietarios de autos, conductores y socios repartidores oportunidades de trabajo e ingreso flexible. La compañía tiene el compromiso de colaborar con los legisladores, la industria del taxi, del automóvil y las comunidades para resolver los desafíos mundiales de movilidad, el medioambiente y oportunidades económicas con innovaciones localizadas de movilidad inteligente, a través del uso de tecnología con inteligencia artificial. DiDi se esfuerza por crear mejores experiencias de vida y mayor valor social, al construir un ecosistema local de servicios seguros, inclusivos y sostenibles para las ciudades del futuro.
Para obtener más información sobre DiDi, visita: web.didiglobal.com/mx/newsroom.
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Con las recompensas semanales que la compañía activa, los conductores pueden ganar hasta $7,500 mil pesos semanales

De acuerdo con la inteligencia de datos de DiDi, cuando llega febrero, buscamos la manera más creativa de sorprender a nuestras parejas y amigos.

Al igual que con DiDi Express, los taxistas de Cuernavaca registrados en DiDi ya pueden adquirir barreras plásticas.

Con las recompensas semanales que activa la compañía, los conductores pueden ganar hasta $14,000 pesos semanales.

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DiDi lidera el pilar de “No tomar y manejar”, de la Alianza por un Consumo Responsable.

Se dará apoyo financiero a los conductores y socios repartidores mayores de 65 años para que permanezcan en sus casas, ya que de acuerdo con la Secretaría de Salud, son los más vulnerables a complicaciones causadas por el COVID-19.

La app inicia operaciones en Morelia, con viajes accesibles y más de 20 funciones de seguridad disponibles.

La app inicia operaciones en Villahermosa, ofreciendo viajes accesibles y con más de 20 funciones de seguridad.

La compañía implementa a nivel internacional protocolos de prevención, soporte y asistencia para su comunidad.

El Monitoreo en Tiempo Real es una de las innovaciones más avanzadas para proporcionar seguridad a los usuarios de la plataforma.